首先，无论企业面试官的职位有多高，面试的问题有多刁，要保持心态沉着，特别是压力面试时从容应对，心态沉稳，不因面试官故意刁难，不因面试官数量过多或面试问题参差不齐等问题而影响心情，考虑问题成熟，谈吐从容不迫。在谈到对未来职业发展时要有较为清晰、积极的目标和规划。

接下来在整个面试过程中要思路清晰：比如介绍经历时条理清晰（学习经历、工作经历、离职原因），先讲干条，不必展开，不说无用话，待面试官着重了解时再详细介绍，注意控制节奏；离职原因清晰，逻辑关系正常；对应聘公司了解较多（需提前浏览一下公司网站），有认同感。

再就是沟通真诚，做到自信不自负，自身优缺点清晰认识，不自以为是，要有倾听意识，回答问题不离题、跑题；对困难及问题不回避，抱着有则改之无则加勉的态度，平和，面试技巧不要过于痕迹化，切忌避重就轻，一味为自己辩护，应真诚回答内心想法；目光平和，多和面试官目光交流，真诚，必要时需要坚持原则。

最后，特别不要忽视商务礼仪：

一是穿着得体（夏季长袖浅色衬衣，领带，春秋冬三季西服正装浅色衬衣打领带，注意色彩搭配及服装面料质地。如衬衣面料应为全棉，平整不要过多褶皱，白、蓝或粉色等浅色纯色衬衣，领带深色系，蓝色、灰色为主，可略带斜条纹或圆点、方格，原则以庄重大气为主，不过于炫目，不体现过多个性）。

二是仪容仪表端正、自然，精神状态饱满。不木讷，也不过于精明，忌讳眼睛四处乱转、坐姿不稳、小动作过多。

三是举止大方（进入房间、和面试官握手、问候等环节大大方方；自我介绍时表达清晰，普通话标准，语音响亮，语气沉着，讲述流畅；态度积极，有亲和力，干练利索。